Compliance
Personalizados para sua necessidade
Treinamento em Compliance para a sua equipe
A crescente complexidade dos ambientes corporativos e a necessidade de uma atuação ética e responsável tornaram o Compliance um dos pilares fundamentais para a sustentabilidade das organizações.
Este curso foi desenvolvido para proporcionar uma compreensão completa do conceito de Compliance, sua evolução histórica, sua importância no cenário atual e a estrutura legal que o sustenta.
Desde os fundamentos básicos até as vantagens práticas que a implementação de um programa de Compliance traz para empresas e colaboradores, os participantes serão preparados para atuar de forma estratégica nesse campo essencial.
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INTRODUÇÃO
- 1.1Conceito
- 1.2Fatos históricos
- 1.3A importância do Compliance atualmente
- 1.4O Decreto 8.420 de 18 de março de 2015
- 1.5As vantagens do compliance para a empresa e para os colaboradores
IMPLANTAÇÃO DO COMPLIANCE
- 2.1Pré-requisitos para a implantação do Compliance
- 2.2Estrutura física e funcional para o Compliance
- 2.3Etapas para a implantação
- 2.4Pilares do Compliance
PILARES DO COMPLIANCE
- 3.1Pilar 1 – Suporte da Alta Administração
- 3.2Pilar 2 – Gestão de Risco
- 3.3Pilar 3 – Código de Condutas, Políticas e Procedimentos
- 3.4Pilar 4 – Controles Internos
- 3.5Pilar 5 – Treinamento e Comunicação
- 3.6Pilar 6 – Canais de Denúncias
- 3.7Pilar 7 – Investigações Internas
- 3.8Pilar 8 – Due Diligence
- 3.9Pilar 9 – Monitoramento e Auditorias
AUDITORIAS INTERNAS DE COMPLIANCE
- 4.1Os objetivos das auditorias
- 4.2Planejamento das auditorias
- 4.3O papel do auditor e do auditado
- 4.4Cuidados que o auditor deve tomar
- 4.5Registro e tratamento das não-conformidades
AUDITORIAS DE COMPLIANCE NAS EMPRESAS DE TERCEIROS
- 5.1Particularidades das auditorias em empresas de terceiros
- 5.2Planejamento da Auditoria
- 5.3O comportamento do auditor na empresa de terceiros
- 5.4Cuidados a serem tomados pelo auditor
- 5.5Registro das não-conformidades e acompanhamento das ações junto às empresas terceiras
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O conteúdo é ajustado à realidade e às necessidades da sua equipe.
